Mentees und Mentorinnen im Bergischen Städtedreieck gesucht
Bergisches Land – Das erfolgreiche Cross-Mentoring-Programm des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck geht am 21. Mai in die zehnte Runde. Ziel des Programms ist es, weibliche Nachwuchs-Führungskräfte und Gründerinnen in der Region gezielt zu stärken, zu begleiten und zu vernetzen. Ab sofort werden sowohl Mentees als auch Mentorinnen gesucht.
Das Programm richtet sich an Frauen, die in naher Zukunft eine Führungsposition übernehmen werden oder diese erst kürzlich angetreten haben. Auch Frauen, die gerade den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt haben, sind ausdrücklich angesprochen.
Individuelle Begleitung und wertvoller Erfahrungsaustausch
Das Cross-Mentoring-Programm bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen im Bergischen Städtedreieck die Möglichkeit, ihre weiblichen Nachwuchsführungskräfte gezielt zu fördern. Mentees profitieren dabei von der individuellen Begleitung durch erfahrene Mentorinnen, die sie beim Einstieg in ihre Führungsrolle unterstützen.
Gleichzeitig eröffnet das Programm Mentorinnen die Chance, ihr Wissen sowie ihre persönlichen Führungserfahrungen weiterzugeben und neue Impulse zu erhalten. Der branchenübergreifende Austausch („Cross-Mentoring“) erweitert dabei den Horizont aller Beteiligten und stärkt das regionale Netzwerk von Frauen in Führungspositionen.
Bewerbung bis Ende März möglich
Eine Bewerbung für die zehnte Programmrunde ist noch bis zum 31. März möglich. Bewerbungsunterlagen sowie ausführliche Informationen zu Terminen und Inhalten finden Interessierte auf der Website des Kompetenzzentrums unter www.bergisch-competentia.de.
Für Rückfragen steht Birgit Frese telefonisch unter 02 02 / 563 – 5023 oder per E-Mail unter competentia.b.frese@stadt.wuppertal.de zur Verfügung.
Starke Frauen für eine starke Region
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck ist eines von 15 Kompetenzzentren in Nordrhein-Westfalen. Gefördert wird es vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen sowie von den Städten Wuppertal, Solingen und Remscheid.
Ziel ist es, kleine und mittlere Unternehmen der Region dabei zu unterstützen, eine frauen- und familienfördernde Personalpolitik zu etablieren. Das Kompetenzzentrum ist Teil der Stabsstelle für Gleichstellung und Antidiskriminierung der Stadt Wuppertal und setzt sich aktiv für mehr Chancengleichheit in der regionalen Wirtschaft ein.
