Solingen – Die Stadtverwaltung reagiert auf ihre angespannte Finanzlage mit einem weitreichenden Schritt: Ab Montag, 20. Juli, werden freie Stellen in der Stadtverwaltung vorerst ausschließlich mit bereits beschäftigten Mitarbeitern besetzt. Externe Bewerber haben damit zunächst keine Chance auf eine Einstellung. Die Regelung soll nach aktuellem Stand zunächst bis zum Jahresende gelten.
Mit dem vorübergehenden Einstellungsstopp will die Verwaltung die Personalkosten begrenzen und den städtischen Haushalt stabilisieren. Gleichzeitig betont die Stadt, dass die Qualität der Dienstleistungen für die Bürger möglichst erhalten bleiben soll.
Laufende Bewerbungsverfahren nicht betroffen
Nach Angaben der Stadt gilt der externe Einstellungsstopp für künftig frei werdende oder bereits vakante Stellen. Bereits laufende Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren werden dagegen wie geplant fortgeführt.
Statt neue Mitarbeiter von außen einzustellen, sollen offene Stellen zunächst durch interne Umbesetzungen oder organisatorische Veränderungen besetzt werden. Nur in begründeten Ausnahmefällen – etwa wenn die öffentliche Sicherheit betroffen ist, gesetzliche Verpflichtungen erfüllt werden müssen oder wichtige Pflichtaufgaben gefährdet wären – können weiterhin externe Einstellungen erfolgen.
Oberbürgermeister: „Notwendiger Schritt“
Oberbürgermeister Daniel Flemm bezeichnet die Maßnahme als Konsequenz der schwierigen finanziellen Situation der Stadt.
„Die Verwaltung steht vor der Herausforderung, trotz überschuldeter Haushaltslage handlungsfähig zu bleiben und ihre Dienstleistungen für die Solingerinnen und Solinger auf einem hohen Niveau zu erhalten. Diese Situation erfordert schwierige Entscheidungen in allen Bereichen. Der vorübergehende externe Einstellungsstopp ist ein notwendiger Schritt, um den finanziellen Handlungsspielraum der Stadt zu sichern und die Personalausgaben verantwortungsvoll und vorausschauend zu lenken. Gleichzeitig nutzen wir diese Phase, um interne Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung zu fördern“, erklärt Flemm.
Defizit von fast 100 Millionen Euro
Hintergrund der Entscheidung ist die prekäre Haushaltslage der Klingenstadt. Für das Jahr 2026 rechnet die Stadt mit einem Defizit von rund 98,4 Millionen Euro. Um zahlungsfähig zu bleiben, werden voraussichtlich neue Kassenkredite in Höhe von 100 Millionen Euro erforderlich.
Auch die Personalkosten sind in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Nach Angaben der Stadt erhöhten sie sich zwischen 2016 und 2025 um insgesamt 85 Millionen Euro. Bis Ende 2026 kommen voraussichtlich weitere 13,4 Millionen Euro hinzu. Bislang stellte die Stadtverwaltung durchschnittlich rund 250 neue Mitarbeiter pro Jahr von außerhalb ein.
Auswirkungen auf Bewerber
Für Personen, die sich in den kommenden Monaten auf eine Stelle bei der Stadt Solingen bewerben möchten, dürfte der Einstellungsstopp spürbare Folgen haben. Neue Ausschreibungen werden zunächst überwiegend intern vergeben. Für bereits laufende Bewerbungsverfahren soll sich hingegen nichts ändern. Die Stadt kündigt an, die Maßnahme regelmäßig zu überprüfen und zunächst bis Ende des Jahres aufrechtzuerhalten.
